Hvad er dit teams styrker og svagheder? Tag testen og få et nyt, sjovt perspektiv, der kan hjælpe jer videre.

Hvad er dit team’s spirit animal?

Har du prøvet at tage en personlighedstest og haft en aha-oplevelse, fordi du pludselig forstod dig selv bedre? Eller elsker du at tage små åndsvage tests når du surfer (åh, jeg er så boomer) rundt på nettet? 

Uanset om du synes, den slags tests er fup eller fakta, så elsker hjernen mønstre og forklaringer, og de kan give anledning til nye reflektioner, der i sidste ende kan hjælpe os til nye erkendelser. Står du i et dødvande, så kan sådan et lille skub sagtens have sin berettigelse – så længe vi er enige om, at de ikke indeholder en højere sandhed om hverken dig eller verden.

Nu rokker jeg så gevaldigt ved dit verdensbillede, når jeg fortæller dig, at der er udviklet en personlighedstest til lederteams! Jo, den er god nok. Lige nu går den under arbejdstitlen The Great Leader Team Teamonality Test (TGLTTT, yes) og ved at svare på 3 spørgsmål [gå til TESTEN i bunden af artiklen] kan den identificere dit lederteams “spirit animal”, altså det dyr, dit team minder mest om – med sine særlige kendetegn, styrker og svagheder.  

Der er 9 forskellige typer af lederteams, der adskiller sig fra hinanden i kombinationen af 1) gruppens leders måde at engagere sig i teamet på, 2) gruppens fælles mål (eller manglen derpå) og 3) samarbejdets karakter.

De 9 ledergruppe typer

PRIDES OF LIONS

actively working together towards a shared goal, and having a strong leader who doesn’t engage actively in the work of the group.

PACKS OF WOLVES

actively working together towards a shared goal, and having a strong leader who engages actively in the work of the group.

HERDS OF ELEPHANTS

not actively working together towards any shared goal, but having a strong leader who engages actively with the group.

CLOWDERS OF CATS

not actively working together towards any shared goal, and having a strong leader who doesn’t engage actively in the group.

TROOPS OF FISH

not having a visible and strong leader, and often changing direction.

TEAMS OF GEESE

not having a visible and strong leader, and not working actively towards a shared goal but committing to a long-term direction.

WADDLES OF PENGUINS

not having a visible and strong leader, but working actively towards a shared goal although not to go anywhere together.

BLOOMS OF JELLY FISH

not having a visible and strong leader, not working towards any shared goal or to go in any particular direction together.

ARMIES OF ANTS

not having a visible and strong leader, but working actively towards a shared goal and committing to a long-term direction.

De 9 ledergruppe typer er udviklet af Drabell Unlimited (C) 2022.

 

Nå du ser på din ledergruppes karateristika, hvad minder I så mest om?

KATTE, som er “lone riders” og har ret frie tøjler til at organisere sig som de vil, hvis blot de møder deres leders overordnede mål, men som ikke er helt så gode til at udnytte hinandens styrker og synergier? 

LØVER, der opererer megaeffektivt sammen, fordi I i ledergruppen har frihed til at selv-organisere, men som ikke har særlig stort incitament til at lave større forandringer? 

Eller GOPLER, der hver især har stor frihed til virkelig at shine og gøre en forskel, men som ellers ikke har ret meget til fælles med resten af ledergruppen?

Gå på opdagelse ovenfor i de 9 ledergruppe typer eller tag testen nedenfor. Den kan give dig et anderledes perspektiv på, hvor I er, og pointers til, hvordan I kan udvikle jer til at samarbejde mere og bedre – eller FELLOW LEADERSHIP som vi kalder det, hvis I tør. 

God fornøjelse!

The Great Leader TEAM Teamonality Test

1
2
3

Del artiklen:

ANDET INDHOLD

Copyright (C) 2022. All rights reserved. Privacy policy. Drabell Unlimited ApS, Tranbjerg Hovedgade 72, 8310 Tranbjerg – anne@drabell.dk

Vil du gerne vide mere om FELLOW LEADERSHIP?

Kontakt mig

Kontakt mig

Kontakt mig

Har du spørgsmål? Skriv endeligt!

What is your potential

to become a Fellow Leader

1
2
3
4
5